西宁市职工书画院“三心”工作法构筑劳动者精神家园

家务服务员竞赛现场6月18日至20日，由青海省总工会、青海省委人才工作领导小组办公室、青海省人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障厅、青海省教育厅、青海省民政厅、青海省农业(nóngyè)农村厅、青海省商务厅、青海省卫生健康委员会、青海省妇女联合(liánhé)会，西宁市委、西宁市人民政府(rénmínzhèngfǔ)联合主办(zhǔbàn)，青海省财贸工会、西宁市总工会、大通县委、大通县人民政府承办(chéngbàn)的“青海省第四届家政服务业职工职业技能竞赛”在西宁市大通回族土族自治县(dàtōnghuízútǔzúzìzhìxiàn)举办。 本次大赛首次纳入医疗护理员(yuán)(hùlǐyuán)竞赛项目，共设置“医疗护理员、家务服务员、养老护理员、育婴员”四个项目，内容包括理论考试和实际操作，吸引了来自全省各市(gèshì)州家政服务行业的33支(zhī)团队127人参赛。 为全面贯彻落实习近平总书记关于家政服务工作的重要指示精神，进一步(jìnyíbù)推动我省家政服务业扩容升级，支持(zhīchí)做大做强“大通护工”“互助家政”等青海(qīnghǎi)劳务品牌，为广大新兴服务业产业工人技能提升搭建平台(píngtái)，本次竞赛自5月份启动，6月18日正式拉开帷幕。旨在全方位呈现青海家政服务行业多元风貌和青海劳务品牌的发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)优势及丰硕成果，挖掘一批投身地方家政服务业高质量发展实践的行家能手、青海工匠，赋能(fùnéng)家政服务行业人才培育、品牌打造。通过(tōngguò)赛事平台加强与省内外优秀(yōuxiù)行业协会、专业机构、家政服务市场主体的交流合作(hézuò)，深化区域协同发展，建立“培训-就业-服务”一体化机制，拓宽劳务输出渠道，做好稳就业、惠民生、促发展工作支撑。 技能(jìnéng)竞赛“加码”幸福生活 赛场上，参赛选手树牢“工匠(gōngjiàng)精神”，以精湛的技术技能、良好的职业道德(zhíyèdàodé)，充分展现我省家政职工职业风采，赛出了风格、赛出了水平，在互学互鉴中学习新(xīn)知识、掌握新技能(xīnjìnéng)，当好家政服务业的“领跑者”。 家政服务业是关乎民生福祉的(de)重要产业，也是促进社会就业、服务家庭需求(xūqiú)的重要领域，在满足家庭多样化需求、促进社会和谐稳定等方面发挥着(zhe)不可替代的作用。 省总工会相关负责人表示，举办本次竞赛是青海家政(jiāzhèng)服务(fúwù)行业深入贯彻落实党的(de)(de)二十大精神和(hé)习近平总书记重要指示精神的生动(shēngdòng)实践，是积极响应省委、省政府关于促进服务消费高质量发展决策(juécè)部署的有力举措，是展现工会作为、“加码”幸福生活的具体行动，也是支持做大做强“大通护工”“互助家政”品牌的有益探索，更是展现全省家政服务行业从业人员业务技能、职业风采的重要窗口，对于推动我省家政服务业扩面提质、扩大社会就业、促进服务升级具有积极意义。 百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。本次竞赛以“展示新风采，家政惠民生”为主题，为青海家政职工展示技能、切磋(qiēcuō)技艺提供了舞台，让职工通过比赛练(liàn)技术、熟技法、长(zhǎng)技艺。 青海家政(jiāzhèng)(jiāzhèng)服务行业将以此次赛事为契机，持续引领(yǐnlǐng)家政从业群体建功立业，积极引导家政行业职工干一行、爱一行、精一行，培养一批高素质人才，推动更多群体参与其中，为擦亮“青海家政”品牌，推动全省家政服务业扩面提质、不断(bùduàn)满足人民群众日益增长的美好生活需要作出更大(gèngdà)的贡献。 在热火朝天的竞赛(jìngsài)现场，各参赛队员胸有成竹地进行实际操作(shíjìcāozuò)。“本次竞赛既能强化常见疾病护理、康复训练等理论知识，还能与全省行业内的精英们实际交流技术与经验，对(duì)我来说收获很大。我也希望能代表大通(dàtōng)护工赛出水平(shuǐpíng)，为大通护工争光。”刚参加完竞赛的大通护工藏存梅说道。 此次竞赛既是(shì)推动“品牌培育与产业发展联动，产业发展与就业(jiùyè)增收协同”发展思路落地(luòdì)的生动实践，又是以青海省“江源巧姑”大通护工(hùgōng)产业化发展为核心、带动大通县一二三产业协同发展，全方位提升省级劳务品牌内涵和服务质量的重要举措。 大通县聚焦“一老一小一患”服务需求，以(yǐ)“建机制、稳就业、促发展(cùfāzhǎn)、惠民生”为发展目标，以“勤劳(qínláo)朴实、诚信热情、专业高效”为服务宗旨，全力(quánlì)培育打造护工全生命周期产业发展的青海省“江源巧姑”大通护工品牌。 2024年以来，大通(dàtōng)县通过聚力拓展延伸“护”的(de)空间、深化(shēnhuà)提升“工”的内涵(nèihán)、整合优化“产(chǎn)”的格局、激活释放“业”的效能，全方位提升“大通护工”的品牌内涵和服务质量，全力打造高质量充分就业大通新示范(shìfàn)。先后出台(chūtái)《“大通护工”全生命周期产业发展三年行动方案（2025—2027年）》《关于促进(cùjìn)“大通护工”产业高质量发展助推稳就业促增收的若干措施》等一系列政策文件，从人才培训、就业扶持到权益保障，全方位为“大通护工”发展保驾护航。 大通县聚焦母婴护理(hùlǐ)、托育照料、医疗护理、家政服务、高原(gāoyuán)康养、失能康复6个领域行业需求，以“迎接(yíngjiē)新生(xīnshēng)、周全呵护”为出发点，打造母婴护理驿站(yìzhàn)(yìzhàn)；以“人生(rénshēng)之路，幼幼起步”的(de)使命为出发点，打造托育照料驿站；以“让(ràng)每个护工都能体面工作(gōngzuò)，让每位患者都能获得有尊严的照护”为出发点，打造医疗护理驿站；以“精准服务、科技驱动、人文关怀”为出发点，打造家政服务驿站；以“高原康养+医疗支撑+护工赋能”为出发点，打造高原康养驿站；以“医养康教融合”为出发点，打造助残(zhùcán)康复驿站。通过产业升级带动就业扩容，打造集技能培训、劳务输出、产品供销、品牌增值于一体的全产业链，实现了“一人就业带动全家增收、一业兴旺撬动多业协同”的发展格局。 家政服务品牌从大通走向(zǒuxiàng)远方 大通县委县政府主要领导带队(dàiduì)在(zài)江苏省南京市举办青海省“江源(jiāngyuán)巧姑”大通护工青海品牌(pǐnpái)推介会、劳务合作对接会，首批26名(míng)大通护工赴南京参加岗前职业技能培训，10名培训学员在江苏省第一人民医院、瑜悦高端母婴护理中心等机构学习经验、实习上岗。与此同时，“大通护工”也与北京“天鹅到家”、江苏“好苏嫂”、山西“吕梁山护工”等国内知名(zhīmíng)行业品牌企业、社会机构建立了长期合作关系。 由大通县政府、中国质量万里行促进会牵头制定的《青海省“江源巧姑”大通护工服务总体要求(yāoqiú)》团体标准（T/CAQP 039-2025）自今年5月10日起正式发布实施，填补(tiánbǔ)了(le)全国护工领域团体标准的空白(kòngbái)，为护工行业(hángyè)发展提供了标准化解决方案，建立了可复制、可推广的服务标准体系，探索(tànsuǒ)出了“标准+品牌+产业”助力乡村振兴的新路径。截至目前，完成护工技能人才培训1000余人(yúrén)，组织开展专场招聘活动和岗位对接(duìjiē)签约仪式15场次，签订就业意向协议800余份。 现如今(xiànrújīn)，青海省“江源(jiāngyuán)巧姑”大通护工发展迅速，从业人员已超过8000人，月均工资(gōngzī)近4000元，已成为劳务输出的“金字招牌”。 展望未来，大通县将(jiāng)按照省、市(shì)党委政府关于促进服务消费高质量(gāozhìliàng)发展、高质量充分就业相关部署要求，以青海省“江源巧姑”大通护工(hùgōng)产业化发展为核心纽带(niǔdài)，聚焦资源(zīyuán)、产品、销售、品牌“四链建设”，强化产业、企业、就业“三业联动”，带动全县一二三产业协同发展，聚力培育打造全国知名护工品牌，在全市乃至全省“挑大梁、勇争先”中体现大通担当、展现大通作为、贡献大通力量。 《青海日报》（2025年06月(yuè)20日 第4版：要闻） 声明(shēngmíng)：以上内容除(chú)注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！